Pozivamo te da nam se pridružiš u četvrtak 6.5. u 17 sati na Facebook live prenosu predstavljanja prilika za startupe koje su pripremili Sparkasse Bank BiH i Startup studio Fondacije Mozaik. Na druženju ćemo predstaviti: prilike za startupe u okviru programa “Korak po korak” koji nudi edukaciju i mentorstvo za apliciranje na posebnu liniju kredita Sparkasse Bank za startupe; poziv za “Social Impact Award 2021” u […]
ESAP je dokument kojim se utvrđuju ciljevi i najvažnije aktivnosti politike okoliša u Bosni i Hercegovini za period do 2032. godine. Ovaj dokument je usmjeren na jačanje okvira za donošenje politika iz oblasti okoliša u BiH, а njegovo usvajanje će se smatrati važnim korakom BiH u usklađivanju propisa i procedura sa pravnom stečevinom EU, te time i[…]
Udruženje Mreža za izgradnju mira, koalcija 217 organizacija i škola iz BiH, je ovogodišnja dobitnica frankofonske nagrade „Most za budućnost“ koju članovi frankonfonskih ambasadora i šefova misije u Bosni i Hercegovini dodijeljuju svake godine. Dodijela nagrade je upriličena ispred prostorija Udruženja Mreža za izgradnju mira, dana 04.05.2021. godine u 15 sati. Izjava grupe frankofonskih ambasadora i šefova[…]
OMLADINSKE RADNICE I RADNICI U BOSNI I HERCEGOVINI Aprilska priča o omladinskim radnicama i radnicima vodi nas na sjeveroistok Bosne i Hercegovine, u srce Semberije kod Ivane Krunić. Ivana je iz Bijeljine u kojoj je završila formalno obrazovanje. Po struci je ekonomista, iako se, kako kaže, nikada suštinski nije bavila ekonomijom formalno obrazovanje je ipak bilo važno[…]
Trening je proveden u okviru projekta Snaga lokalnog (USAID/Localworks Capacity Development Activity) kojeg provodi Institut, a podržava USAID Bosne i Hercegovine. Organizacijska održivost, ključna je za dugoročnu efektivnost i efikasnost organizacija civilnog sektora. Trening se bazira na teoretskim osnovama te praktičnim vježbama i studijima slučaja koji će učesnici moći primijeniti u svojoj organizaciji prvenstveno za otklanjanje internih[…]
Poznato je da u Bosni i Hercegovini postoje društveno odgovorne kompanije. Međutim, pitanje je postoje li kompanije koje sistemski omogućavaju svojim zaposlenicima volonterski angažman za dobrobit zajednice u toku radnog vremena? Upravo takva praksa predstavlja korporativno volontiranje. U Evropi i svijetu je vrlo priznata, kako od društva tako i od vlasti, kroz osiguravanje određenih beneficija tim kompanijama.[…]
Uspjeli smo! Obezbijedili smo sredstva za adaptaciju prostorija u Domu za djecu bez roditeljskog staranja Tuzla, čime je prvi dio kampanje „Za moje sretnije djetinjstvo“ uspješno završen. Zahvaljujući naporima preko 200 donatora prikupljeno je više od 52 000 KM. Veliki dnevni boravak sa šest pripadajućih spavaćih soba i toaleta površine 257 m², uskoro će dobiti sasvim novi,[…]
Ovo nije klasični blog post, gdje pričam o sebi i šta sam ja negdje “pokupila” od iskustva. Ovo je priča o mom dugogodišnjem prijatelju Mujanović Adnanu, inteligentnom momku vedrog duha i širokog osmijeha, koji je znao kako spojiti nespojivo. Kako vidim, na društvenim mrežama se sada pojavljuju objave “TOP 30 ispod 30 godina” od brojnih agencija, gdje se[…]
U POTRAZI SMO ZA NOVIM ČLANOM ILI ČLANICOM TIMA! Voditelj ili voditeljica vježbi za treću životnu dob Lokacija: Centar za zdravo starenje Novo Sarajevo Ukoliko ste komunikativni, ljubazni i energični fizioterapeut, trener, sportista i sl. a uz to imate iskustva u radu sa trećom životnom dobi ili jednostavno imate želju steći isto, rado ćemo Vas upoznati! Prijavite[…]