Transfer znanja iz dijaspore može imati veliki uticaj na mlade u BiH, posebno u situaciji kada se suočavaju sa brojnim izazovima kao što su nedostatak znanja, nezaposlenost i nedostatak prilika za razvoj karijere.
Svrha transfera znanja je prenositi znanje, iskustvo, vještine i tehnologiju sa jedne osobe, organizacije ili države na drugu osobu, organizaciju ili državu. Transfer znanja može biti usmjeren ka različitim ciljevima, a neki od njih su:
· Unapređenje inovacija i razvoj novih tehnologija
· Povećanje konkurentnosti na tržištu
· Razmjena iskustava i znanja između ljudi i organizacija
· Unapređenje kvalitete obrazovanja i razvoj ljudskih resursa
· Smanjenje jaza u znanju između različitih država i regija
U kontekstu dijaspore, transfer znanja ima poseban značaj u razvoju zemlje porijekla, jer dijaspora često donosi novi know-how, iskustva i inovacije iz zemlje boravka u zemlju porijekla. Na taj način, transfer znanja može doprinijeti unapređenju kvalitete života i ekonomskom razvoju zemlje porijekla, kao i jačanju veza između dijaspore i zemlje porijekla.
Dijaspora predstavlja ogroman izvor znanja i iskustva koje mladi u BiH mogu iskoristiti da bi unaprijedili svoju karijeru i stekli nova znanja. Dijaspora se sastoji od ljudi koji su otišli iz BiH u potrazi za boljim životom, znanjem i karijerom, a sada imaju priliku da svoja znanja i iskustva prenesu mladima u BiH.
Transfer znanja iz dijaspore može se realizovati na različite načine, kao što su mentorstvo, obuke, radionice, konferencije, razmjene znanja i iskustava, kao i kroz različite projekte koji su podržani od strane dijaspore. Sve ove aktivnosti mogu pomoći mladima u BiH da unaprijede svoje vještine, steknu nova znanja i razviju svoju karijeru.
Međutim, iako je transfer znanja iz dijaspore od ključnog značaja za razvoj mladih u BiH, postoji niz prepreka koje treba prevazići kako bi se ta saradnja ostvarila. Jedna od prepreka je nedostatak saradnje između dijaspore i organizacija u BiH, kao i nedostatak podrške koju država pruža u ovom procesu. Također, postoje i jezičke barijere, kulturne razlike i nedostatak informacija o prilikama koje dijaspora nudi.
Ipak, postoje primjeri dobre prakse u BiH gdje se dijaspora uključuje u različite projekte i podržava mlade u BiH. Jedan od takvih primjera je program dijaspora koji implementira Fondacija Mozaik uz podršku Švicarske Vlade. U svrhu realizacije navedenog programa Fondacija Mozaik je napravila interaktivnu platformu lonac eXpo gdje imaš priliku da se povežeš sa udruženjima i kompanijama iz dijaspore. Svakako, Mozaik uspješno okuplja i partnere koji nude prilike mladima za profesionalni razvoj ili razvoj u oblasti poduzetništva i/ili filantropije.
Radi lakšeg pregleda tabelarno ću prikazati pozitivne i negativne strane za transfer znanja iz dijaspore:
| POZITIVNE STRANE | NEGATIVNE STRANE |
| Mogućnost sticanja novih znanja i vještina | Kulturne razlike i jezičke barijere |
| Unapređenje karijere i zapošljivosti | Nedostatak saradnje između dijaspore i organizacija u BiH |
| Razmjena iskustava i ideja | Nedostatak podrške države u ovom procesu |
| Povezivanje sa ljudima iz dijaspore koji su uspješni u svom polju | Nedostatak informacija o prilikama koje dijaspora nudi |
| Stvaranje novih poslovnih prilika | Nepovjerenje i skepticizam prema dijaspori |
Ove pozitivne i negativne strane mogu se različito manifestovati u praksi, a njihova važnost i uticaj mogu varirati od osobe do osobe, ali nadam se da će ova tabela pomoći u sagledavanju šire slike kada je u pitanju transfer znanja iz dijaspore u BiH.
U konačnici, transfer znanja iz dijaspore može biti od velike koristi za mlade u BiH, ali je neophodno raditi na prevazilaženju prepreka koje stoje na putu ostvarivanja ove saradnje. Država i organizacije trebaju uložiti napore u razvoj ovog procesa kako bi mladi u BiH imali priliku da unaprijede svoje karijere i steknu nova znanja. Zajedničkim snagama možemo ostvariti ovaj cilj i stvoriti bolju budućnost za mlade u BiH.
Pitanje zajednici za kraj:
1. Kakvu BiH želimo – zemlju u kojoj se mladi suočavaju sa ograničenim prilikama i odlaze u potrazi za boljom budućnošću, ili zemlju koja prepoznaje i cijeni znanje i potencijal svoje dijaspore i uspostavlja saradnju radi razvoja društva u cjelini?
2. Kako vidiš ulogu transfera znanja iz dijaspore u ovom procesu?
3. Znaš li neke primjere dobre prakse gdje je dijaspora kroz transfer znanja podržala mlade u BiH?
Tvoje mišljenje nam je važno, a razmjena ideja može doprinijeti daljnjem unapređenju ovog procesa. S toga te pozivam da napišeš svoje mišljenje u komentarima ispod. Nadam se da ćemo zajedno pridonijeti jačanju veza između dijaspore i zemlje porijekla.
Izvor: lonac.pro
