EU dijalog mladih političara – Konkretnim inicijativama do doprinosa prioritetima EU za BiH

Kroz četiri generacije obuke Uči, misli i djeluj! za omladinske političke lidere (UMiDp) koju provodi Institut za razvoj mladih KULT prošlo je preko 80 mladih iz preko 15 različitih stranaka. Mladi političari koji su prošli obuku za omladinske političke lidere imaju drugačije potrebe za daljim razvojem kompetencija u odnosu na mlade koji tek započinju svoju političku karijeru. […]

Korak bliže strateškom dokumentu – Održan sastanak članova koordinacionog tijela i radnih grupa za izradu Strategije prema mladima Općine Hadžići

U prostorijama Općinskog vijeća Hadžići održan je sastanak članova koordinacionog tijela i radnih grupa za izradu Strategije prema mladima Općine Hadžići. Koordinaciono tijelo i radne grupe upoznate su sa cjelokupnim procesom izrade strateškog dokumenta za mlade koji za cilj ima prepoznati potrebe i probleme mladih, te na osnovu toga kreirati mjere i programe, kako bi se unaprijedio[…]

Nijanse narandžaste boje u Zenici, Zvorniku i na Ilidži u cilju podizanja svijesti o problemu nasilja nad ženama i djevojčicama

Večeras nastavljamo sa narandžastim pričama. Aktivni mladi ljudi koji su polaznici obuke Uči, Misli i Djeluj 18 koju provodi Institut za razvoj mladih KULT, nijansama narandžaste boje označili su Zenicu, Zvornik i Ilidžu. Tri djevojke iz Zenice, Vildana Huseinspahić, Indira Agić i Nedžma Brkić, održale su interaktivnu radionicu sa članovima Dječijeg parlamenta u Zenici povodom obilježavanja Narandžastog[…]

Kako su mladi u Gradačcu, Mostaru i Bijeljini obilježili Narandžasti dan?

Polaznici obuke Uči, Misli i Djeluj 18 koju provodi Institut za razvoj mladih KULT, ovaj mjesec su vrijedno radili na obilježavanju Narandžastog dana s ciljem podizanja svijesti o važnosti borbe protiv nasilja nad ženama i djevojčicama u svojim zajednicama. Lamija Muratagić i Ismar Ajkunić, na vrlo zanimljiv način obilježili su Narandžasti dan u Gradačcu. Plakatima širom grada,[…]

Trening Monitoring i evaluacija 2023

Monitoring i evaluacija je od velike važnosti za jačanje organizacijskih kapaciteta, jer nam nudi odgovor na pitanje da li smo na tragu postavljenog cilja i postoji li drugi, kvalitetniji način za njegovo ostvarenje, bilo da je riječ o programu ili organizacijskom razvoju. Upravo o ovoj temi učesnici/e će na trodnevnom treningu imati priliku upoznati se sa osnovama[…]

Udruženje Dignitet u posjeti Institutu – Učenje kroz primjere dobre prakse

Institut za razvoj mladih KULT danas je ugostio predstavnice Udruženja “Dignitet” iz Mostara. Udruženje “Dignitet” je partnerska organizacija koja sudjeluje u programu jačanja organizacijskih kapaciteta. Cilj ove posjete bio je razmjena i prenošenje znanja i iskustava, ali i dijeljenje praktičnih savjeta u različitim oblastima djelovanja nevladinih organizacija, a koje su od značaja za razvoj i unapređenje organizacijskih kapaciteta. Predstavnice[…]

Konferencija Zajedno za dobre i održive politike prema mladima – kako uključiti mlade u rad komisija za mlade na svim nivoima?

Konferencija pod nazivom “Zajedno za dobre i održive politike prema mladima” za cilj ima predstaviti modele i mogućnosti provedbe važnih mehanizama koji su definirani kroz Zakon o mladima FBiH, Zakon o omladinskom organizovanju RS i Zakon o mladima Brčko distrikta BiH. Prije svega, govoriće se o učešću mladih u odlučivanju, odnosno uključenosti mladih u rad komisija za mlade[…]

NVO MeetUp #2 – Saradnja sa svrhom – Nevladine organizacije i realni sektor

Institut za razvoj mladih KULT u okviru programa Snaga lokalnog organizira drugi NVO meet-up na temu: Saradnja sa svrhom – Nevladine organizacije i realni sektor. U sklopu događaja bit će organiziran razgovor sa predstavnicima nekih od najrazvijenijih kompanija u Bosni i Hercegovini. Sedin Kahriman – generalni direktor BH Telecoma Damir Maglajlić – izvršni direktor Bit Alliance Ajla[…]

Job shadowing – otvorena vrata Instituta za razvoj mladih KULT za učenje i razmjenu znanja

Dok Institut za razvoj mladih KULT čeka najavljene posjete u periodu koji slijedi, ovaj tekst posvećen je jednom vrlo zanimljivom konceptu –  job shadowing. U nastavku teksta objašnjena je ova ideja i prednosti njene realizacije.  Zašto job shadowing? Na početku 2023. godine Institut je imao nekoliko novogodišnjih odluka, te nije dopustio da one ostanu samo na papiru.[…]