Centar za edukaciju i obrazovanje zadnjih 10 godina radi na identifikaciji sposobnosti i kompetencija osoba koji žele da na drugačiji način identifikuju svoje vlastite prednosti.
Centar za edukaciju i obrazovanje zadnjih 10 godina radi na identifikaciji sposobnosti i kompetencija osoba koji žele da na drugačiji način identifikuju svoje vlastite prednosti. Ovaj proces smo uspješno realizovali u Teta Pričalica d.o.o. edukativno-kreativnom centru.
Kreativan i produktivan zaposlenik, od velike je važnosti za svaku organizaciju. Poznavanje sposobnosti pojedinca, pravo na drugačije mišljenje o istoj stvari, aktivno slušanje i dobar prenos informacija, ključ su za uspjeh svakog menadžera.
Koristi ovog procesa su sljedeće:
- omogućava se pregled poslovnih znanja, vještina i kompetencija;
- sagledavanjem vlastitih dostignuća stvaraju se preduslovi za bolju poziciju u organizaciji;
- lakše se preciziraju budući planovi;
- samorefleksijom se jača samopouzdanje i stvara bolja slika o sebi, što u konačnici može ohrabriti osobu da izađe iz okvira prosječnosti i maksimizira ono što zna.
Više o procesu rada, možete pročitati klikom na LINK.
Za sve informacije u vezi procesa identifikacije i razvoja kompetencija, možete se obratiti na e-mail: info@ceo.ba.
Izvor: lonac.pro
