Jesi li spremna da postaneš stručnjakinja za proces regrutacije i selekcije? Bilo da si HR profesionalka koja želi unaprijediti svoje vještine ili tek počinješ graditi karijeru u oblasti ljudskih resursa, naš program HR Akademija: Regrutovanje i selekcija ponudit će ti znanja i alate potrebne za sprovedbu efikasnog HR procesa.
PRIJAVI SE
U dinamičnom poslovnom svijetu, odabir pravih ljudi je ključ uspjeha svake organizacije. Kao stručnjakinja za ljudske resurse, imaš odgovornost da prepoznaš talente, razvijaš procese regrutacije, te stvaraš timove koji doprinose rastu i stabilnosti kompanije. Ali kako prepoznati najbolje kandidate u moru prijava? Kako provesti proces regrutacije koji ne samo da je efikasan, već i postavlja temelje za dugoročnu produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih?
HR Akademija: Regrutovanje i selekcija je edukacijski program dizajniran upravo za tebe – za sve one koji žele postati eksperti u identifikaciji, procjeni i selekciji najboljih kandidata na tržištu. Kroz ovaj program savladat ćeš sve faze HR procesa, od kreiranja strategije do uspješnog onboardinga, te ćeš biti osposobljena da efikasno upravljaš svim aspektima regrutacije i selekcije.
Bilo da tek započinješ karijeru u HR-u ili želiš unaprijediti svoje vještine, ova akademija pružit će ti znanja, alate i tehnike potrebne da postaneš prava liderka u procesu zapošljavanja. Započni transformaciju svog pristupa regrutaciji – uz našu podršku, naučit ćeš kako prepoznati prave talente, donositi informisane odluke i kreirati proces uvođenja koji osigurava dugoročan uspjeh zaposlenih i organizacije.
Na ovom intenzivnom programu naučit ćeš sve ključne korake – od organizacije poslovanja do implementacije uspješnog onboarding procesa:
- Osnove organizacije poslovanja: Postavljanje temelja – od vizije kompanije do jasnih opisa radnih mjesta.
- HR plan i selekcijski proces: Nauči kako planirati i provesti cijeli proces selekcije s preciznošću.
- Regrutacija i alati: Otkrij najnovije alate i tehnike regrutacije koji ti pomažu da privučeš najbolje kandidate.
- Metode procjene: Postavi kompetencijska pitanja koja razotkrivaju prave vještine kandidata.
- STAR tehnika za intervju: Savladaj metode intervjua koje ti omogućuju procjenu kandidata kroz stvarne primjere njihovih dosadašnjih iskustava.
- Onboarding „step by step“: Kreni kroz detaljan plan za uspješan uvod novozaposlenih u kompaniju.
- Organizacijska socijalizacija: Osiguraj da novi članovi tima postanu produktivni i uključeni od prvog dana.
- Case study: Primijeni sve naučeno kroz praktičan zadatak – od analize radnog mjesta do prezentacije plana uvođenja.
Edukacija se sastoji od 32 časa, uključujući završni rad.
Po završetku ovog programa, naučit ćete:
– uraditi analizu radnog mjesta koja jasno definiše ključne odgovornosti i očekivanja
– kreirati profesionalan i privlačan oglas za posao
– pripremiti pitanja za intervju koja otkrivaju kompetencije kandidata
– provoditi procjenu kandidata koristeći provjerene tehnike i alate
– kreirati plan uvođenja u posao koji osigurava brzu integraciju novih zaposlenika.
Termin: četvrtkom, od 17.30 do 21.00 i jedan termin u srijedu 13.11. umjesto 14.11.
Trajanje: od 7. novembra do 26. decembra 2024.
Predavačica: Naida Duvnjak Šehović, direktorica ljudskih potencijala i članica uprave Aptha Corp.
Prijavi se na linku.
Cijena edukacijskog programa je 200 KM*. (POSEBNA PONUDA)
*u cijenu je uračunat PDV.
Važne napomene: Mjesto se smatra rezervisanim isključivo nakon uplate. Broj mjesta je ograničen.
HR akademija se sastoji od tri modularna kursa, a “Regrutovanje i selekcija” je prvi dio od tri. Zainteresovane će moći nastaviti svoju edukaciju.
Izvor: rolify.com
