U okviru saradnje Rolify zajednice i Deloitte inicijative – D2international (D2i), jučer je u Sarajevu održana panel diskusija na temu zapošljavanja i razvoja vještina s posebnim fokusom na tržište rada u Bosni i Hercegovini. Događaj je okupio partnere Rolify zajednice – vodeće predstavnike iz poslovnog sektora, koji su razmijenili svoja iskustva i razgovarali o izazovima poslodavaca te ključnim vještinama potrebnim za uspjeh mladih i buduću radnu snagu u Bosni i Hercegovini.
Iako je povod ovog događaja bio približiti temu D2i predstavnicima iz SAD-a, označio je i važan korak ka razumijevanju potreba lokalnog tržišta rada i kreiranju prilika za mlade u BiH. Povratne informacije prikupljene na panelu bit će korištene za unapređenje Rolify zajednice, koja mladima želi pomoći sa profesionalnom orijentacijom kako bi bili što uspješniji na tržištu rada.
S obzirom na ubrzane promjene u globalnom tržištu rada, panelistice su se složile da prilagodljivost i spremnost na stalno učenje postaju sve važnije vještine.
Azra Sarić, direktorica HTEC Groupa u BiH, istaknula je kako su tržište rada i poslodavci u proteklih deset godina sazreli, ali da se od mladih koji dolaze na tržište rada i dalje očekuju isti ključni faktori:
“Ono što tražimo od mladih koji dolaze na tržište rada ostaje isto – timski duh i spremnost na cjeloživotno učenje.”
Nermana Ajanović-Hajdarpašić, direktorica operacija kompanije Kolektiv d.o.o/MojPosao.ba, naglasila je važnost ovih karakteristika:
“U svijetu konstantnih i ubrzanih promjena, jedina vještina koja je važna je sposobnost i želja za učenjem i prilagođavanjem. U kombinaciji s upornošću i disciplinom, ovo su vještine koje će mlade ljude uspješno uvesti u poslove budućnosti.”
Osim tehničkih vještina, važan dio diskusije bio je posvećen i vrijednostima koje mladi trebaju razvijati kako bi bili konkurentniji na tržištu rada. Dobrila Močević, direktorica PRIME Communications i članica Biznis unije menadžera (BUM), osvrnula se na to koliko su ključne osobne vrijednosti poput odgovornosti i prilagodljivosti:
“Otvorenost za nova iskustva i znanja će i dalje biti ključna, ali pismenost, poštovanje, odgovornost i prilagodljivost ostaju najvažniji kvaliteti koji se najbolje monetiziraju.”
Zahvaljujemo se našim partnerima što su se pridružili i podržali inicijative koje doprinose boljoj budućnosti zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini. Pozivamo i ostale zainteresirane da nam se pridruže u budućnosti i razmisle kad ih je posljednji put neko oduševio na razgovoru za posao i zašto?
Odgovore nam javite na rolify.com ili nas kontaktirajte na ajna@mozaik.ba da razgovaramo više o ovoj temi.
Izvor: rolify.com
