Danas je Institut za razvoj mladih KULT ugostio predstavnice Agencije lokalne demokratije (LDA) Mostar. Ova posjeta bila je savršen primjer kako dijeljenje iskustava i podrška mogu pomoći u daljem razvoju i osnaživanju nevladinih organizacija.
Posjeta Institutu omogućila je predstavnicama LDA Mostar da se upoznaju s različitim pravilima i procedurama koje Institut provodi, da vide kako to izgleda u praksi kako bi mogle to u budućnosti primijeniti i u radu svoje organizacije.
Dženana Dedić, direktorica LDA Mostar je navela: “Danas smo dobili mnogo informacija i sadržaja koje možemo iskoristiti jer smo mi trenutno u procesu organizacijskog rasta i izgradnje kapaciteta te preusmjeravanja organizacije sa projektnog na programski nivo. Sve to je do sada Institut u svom razvoju prošao i drago nam je što sa nama dijeli dobre primjere i potencijalne rizike. Mi kao organizacija imamo kapacitete i iskustvo i mislim da znanje koje mi usvojimo možemo prenijeti manjim organizacijama. Zato nam je ova posjeta bila jako korisna, a posebno sve te pojedinačne sesije jer smo dobili konkretne primjere kako Institut radi a nešto od toga mi možemo primijeniti i u našoj organizaciji.”
“Fantastično nam je to koliko Institut uči na izazovima s kojima se susreće i koliko na inovativan način zapravo te izazove pretvara u vlastite prednosti i jako je inspirativno vidjeti sve to ovako zajedno. Mi smo organizacija koja želi ići u tom smjeru”, dodala je Jelena Krešić, PR organizacije.
Ova posjeta dio je Institutovog programa Job shadowing, koji se fokusira na transfer znanja i pružanje praktičnih savjeta ključnih za jačanje organizacijskih kapaciteta. Program se temelji na mentorstvu, savjetodavnoj podršci i osnaživanju ljudskih resursa, te promovira važnost umrežavanja i stvaranja novih partnerstava.
Kroz ovaj program, Institut nastoji pomoći organizacijama da poboljšaju svoju efikasnost i ostvare jači utjecaj u društvu, čime direktno doprinosi jačanju civilnog sektora.
Predstavnici organizacija često ističu koliko im je korisno bilo vrijeme provedeno u Institutu, jer susreti i učenje kroz praktične primjere pomažu u daljem razvoju njihovih organizacija.
Kroz Job shadowing zaposlenici i ključni članovi timova imaju priliku učiti nove vještine i iskustva koja direktno doprinose njihovom profesionalnom rastu.
Institut za razvoj mladih KULT zahvaljuje se današnjim gošćama iz LDA Mostar na posjeti i zajedničkom provedenom vremenu.
Radujemo se posjetama koje slijede i novim prilikama za dalji razvoj civilnog sektora. Vjerujemo da samo zajedničkim radom možemo ostvariti važne i održive promjene u društvu.
Više o konceptu Job shadowing možete pročitati OVDJE, a ukoliko imate dodatnih pitanja, možete se javiti putem e-mail adrese selma.sljivo@mladi.org.
Izvor: mladi.org
