Institut za razvoj mladih KULT, na osnovi ukazane potrebe, raspisuje konkurs za radno mjesto:
Stručni saradnik/ca u Odjelu za organizacijski razvoj
Opis posla
Vođenje, koordinacija i nadzor nad aktivnostima usmjerenim ka izgradnji organizacijskih kapaciteta Institutovih partnera (nevladinih organizacija i udruženja, korisnika Institutovih grantova i drugih partnera) kroz obuku, mentorstvo i savjetovanje u oblasti organizacijskog razvoja. Pružanje mentorske podrške u procjeni i samoprocjeni njihovih organizacijskih kapaciteta i performansi, savjetovanje partnera u procesu izrade i provođenja strategija i operativnih planova za izgradnju i nadogradnju organizacijskih kapaciteta i performansi, praćenje i mjerenje uspješnosti u izgradnji kapaciteta i performansi, kreiranje preporuka za poboljšanje i saradnja sa članovima tima koji provode aktivnosti usmjerene ka razvoju održivosti partnerskih organizacija. Unaprjeđenje postojećih Institutovih alata i metodologija za procjenu, razvoj i praćenje organizacijskih kapaciteta i performansi.
Vrsta ugovornog odnosa
Radni odnos na puno radno vrijeme po ugovoru o radu. Početak radnog odnosa u mjesecu novembru/decembru 2024. godine.
Eliminatorni (obavezni) kriteriji
– vozačka dozvola B kategorije i aktivan vozač/ica s iskustvom,
– odlično poznavanje engleskog jezika,
– poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet),
– državljanstvo Bosne i Hercegovine.
Kriteriji specifični za poziciju
- iskustvo na istim ili sličnim poslovima najmanje 3 godine,
- iskustvo u mentorstvu, sa posebnim naglaskom na organizacijski razvoj,
- iskustvo u grant managementu će se smatrati prednošću,
- iskustvo u razvoju dokumenata i analiza,
- odlično poznavanje zakonske legislative i dobrih praksi rada nevladinih organizacija.
Dodatni kriteriji
Poželjno je da kandidati imaju razvijene komunikacijske vještine, da su skloni timskom radu, samostalni u obavljanju posla te da nemaju poteškoće s povremenim putovanjima i fleksibilnim radnim vremenom. Sklonost ka korištenju različitih softverskih rješenja koja olakšavaju i ubrzavaju procese rada smatra se obaveznim s obzirom da su svi procesi digitalizirani kroz različite online i desktop aplikacije. Poželjno je da kandidati imaju vještine analitičnosti, te da su posvećeni i sposobni samostalno obavljati radne zadatke.
Posebno se ohrabruju kandidati koji imaju iskustvo rada u nevladinim organizacijama na poslovima relevantnim za poziciju na koju apliciraju, a ne isključujući drugo relevantno radno iskustvo.
Prijava
Konkurs ostaje otvoren do 13. novembra 2024. g. do 23.59 sati.
Odabrani kandidati/kinje bit će pozvani na testiranje, a ukoliko zadovolje kriterije testa, i na razgovor.
Testiranje će se održati 18. novembra u prostorijama Instituta za razvoj mladih KULT (Centralni ured Sarajevo, Ul. 4. viteške brigade 34-36, Ilidža). Na testiranju se ocjenjuje znanje iz oblasti pozicije za koju se kandidat/kinja prijavljuje, te poznavanje engleskog jezika. Razgovor će se održati u periodu od 19. do 22. novembra 2024. g. u Centralnom uredu Sarajevo. Kandidati/kinje koji ne uđu u uži izbor ili s kojima Institut ne namjerava ulaziti u proces pregovora neće biti kontaktirani.
Prijave se primaju isključivo putem obrasca koji se nalazi na linku: https://s.mladi.org/jp_01.09.0-N2.1-43688
Prijave dostavljene na drugačiji način te nepotpune i nepravovremeno dostavljene prijave neće biti uzete u razmatranje.
Sve informacije o Institutu za razvoj mladih KULT mogu se naći na www.mladi.org.
Molimo osobe koje ne ispunjavaju eliminatorne kriterije navedene u konkursu da se ne prijavljuju. Institut zadržava pravo da ne zaposli nijednog kandidata/kinju u slučaju da nijedan od njih ne ispunjava kriterije.
Eventualna pitanja mogu se postaviti na posao@kultbih.org (predmet/subject: Upit za: 01.09.0-N2.1-43688), i to najkasnije do 10. novembra 2024. g. do 23.59 sati, a odgovori će uslijediti emailom najkasnije 11. novembra 2024. g.
Dokument poziva je dostupan OVDJE.
Svaki pokušaj kontaktiranja bilo kojeg uposlenika/ce Instituta vezano za dobivanje dodatnih informacija mimo navedene email adrese i svaki pokušaj podmićivanja bilo kojeg uposlenika/ce vodi do dugoročne diskvalifikacije kandidata/kinje.
Izvor: mladi.org
