Job shadowing još jedan je most koji spaja Institut i partnerske organizacije!

S ponosom nastavljamo naš program Job shadowing, donoseći inspiraciju i nova znanja predstavnicima organizacija  koje podržavamo!

Danas smo ugostili predstavnice “Centar pozitivne prakse” Breza. Ova posjeta našim gošćama pružila je priliku da se upoznaju sa timom Instituta, svakodnevnim radom i procedurama. Job shadowing je vrlo važan proces dijeljenja znanja ali i prilika za razmjenu vrijednih iskustava i savjeta koji mogu unaprijediti rad partnerskih organizacija.

Cjelokupan proces jačanja organizacijskih kapaciteta za našu organizaciju je jako važan s obzirom na to da smo mi mlada organizacija, osnovana tek prošle godine. Važna nam je podrška Instituta za razvoj mladih KULT u postavljanju temelja organizacije”, rekla je Ilma Omerhodžić, predsjednica organizacije.

Posjeta Institutu za nas je jako važna, jer s obzirom na ti da smo mlada organizacija, važno nam je startati dobrim temeljima. Posjeta je bila korisna, edukativna, vrlo motivirajuća, a  dobili smo i neke dodatne ideje za rad i razvoj naše organizacije”, dodala je Samira Smailbegović, saradnica za finansije.

Program Job shadowing pokazao se kao izuzetno važan za usvajanje novih znanja, a predstavnici partnerskih organizacija često ističu kako su nakon posjete dobili motivaciju i dodatnu energiju koja im pomaže u daljem radu.

Kroz ovaj program, predstavnici drugih organizacija imaju priliku da bliže upoznaju Institut te da vide kako u praksi izgledaju određene procedure rada i pravila kojima se Institut vodi. Ovakvi programi pružaju priliku za dodatni zajednički rast i razvoj, jer mnoge partnerske organizacije odlučuju primijeniti naučeno, čime se nastavlja lanac pozitivnih promjena.

Zahvaljujemo se “Centru pozitivne prakse” Breza na današnjoj posjeti!

Radujemo se novim inspirativnim posjetama koje očekujemo.

Više o konceptu Job shadowing možete pročitati  OVDJE, a ukoliko imate dodatnih pitanja, možete se javiti putem e-mail adrese selma.sljivo@mladi.org.

Izvor: mladi.org