Mladi u BiH: Generacijski izazovi i prilike za budućnost

Mladi u Bosni i Hercegovini danas se suočavaju s brojnim izazovima, a često se zaboravlja da su ovi problemi oblikovani specifičnim društvenim, ekonomskim i tehnološkim okolnostima koje su definirale svaku generaciju. Svaka generacija nosi sa sobom naslijeđe iskustava i uvjeta u kojima je odrasla, a ti su faktori odigrali ključnu ulogu u oblikovanju vrijednosti, stavova i očekivanja […]

Predstavljamo službenike za mlade: Doprinos i vizija Tatjane Letić za grad koji podržava mlade

Službenici za mlade pružaju podršku i pomoć omladinskim organizacijama i mladima da prevaziđu svakodnevne izazove u svome radu i budu snažni akteri za razvoj zajednica u  kojima djeluju. Institut za razvoj mladih KULT posebno ističe unapređenje položaja i promociju uloge službenika za mlade, s ciljem da zajedničkim snagama rad s mladima i za mlade bude korak naprijed ka njihovom boljem[…]

Konkurs za posao: Finansijski službenik/ca u Odjelu za finansije, jedna pozicija

Institut za razvoj mladih KULT, na osnovi ukazane potrebe, raspisuje konkurs za radno mjesto: Finansijski službenik/ca u Odjelu za finansije, jedna pozicija (01.09.0-N2.1-43233) Opis posla Zaprimanje, kontrola, evidencija i arhiviranje finansijskih izvještaja koje dostavljaju korisnici grantova kojima upravlja Institut. Priprema i administracija finansijske dokumentacije, podrška Odjelu za finansije u općim administrativnim poslovima. Vrsta ugovornog odnosa Radni odnos[…]

Poziv za prijave na Eko Dijalog #DevPolHack: Povezivanje glasova za politike okoliša

PRAGG, u partnerstvu sa Helvetas Regionalnom Zagovaračkom Mrežom (RAN), poziva organizacije civilnog društva da učestvuju u DevPolHack – socijalni kolaborativni inovativni događaj. #DevPolHack je kolaborativni događaj koji uvezuje profesionalce iz razvojnog sektore, stvaraoce politika i inovatore da zajedno adresiraju hitne razvojne izazove kroz kreativno rješavanje problema i tehnološkim inovacijama. Ukoliko ste aktivni u polju ekologije i želite da[…]

Različitim temama i razmišljanjima do unapređenja omladinskog rada

Razumijevanje mladih i onih koji rade s mladima kao i psihološka podrška, igraju ključnu ulogu u razvoju njihovih socijalnih kompetencija. Kroz učenje rješavanja konflikata i postizanje kompromisa, mladi i omladinski radnici razvijaju vještine koje im pomažu u izgradnji zdravih odnosa kako bi uspješno djelovali u društvu. Poznavanje sindroma burnout-a pomaže u prepoznavanju i sprječavanju emocionalnog iscrpljivanja. Sve[…]

Upoznajte mentorice za zapošljavanje!

Mentorstvo za zapošljavanje nije samo rješenje za izazove na tržištu rada, niti samo pristup u sistemu socijalne zaštite u Bosni i Hercegovini – ono pokreće pozitivne promjene i kreira inspirativne životne priče. Mentorice za zapošljavanje, nisu samo mentorice – one su kreatorice životnih priča i prilika za nove početke. Uspjeh pristupa mentorstva za zapošljavanje, ne bi bio[…]